深度丨NBA最佳新秀出现“双黄蛋“有多难锡安和莫兰特能否共享?

原标题:深度丨NBA最佳新秀出现“双黄蛋“有多难,锡安和莫兰特能否共享?

在中国文化里,对一个人的最高评价可以形容为天下无双,意为出类拔萃,独一无二。这很符合体育的宗旨,胜负终有定论,成败看重结果。不过凡事都有例外,还有一个词叫绝代双骄,意为双星闪耀,难分伯仲,这也符合体育的精神。在NBA世界里,这两种情况都曾出现过,比如在最佳新秀的评选中,既有过一人独享,也有过两人共享。本赛季,莫兰特和锡安都打出了不俗的表现,那么这二人是否有机会共享最佳新秀奖项呢?我们可以从以下4个层面来进行一番解析。

1952-53赛季,NBA诞生了历史首位最佳新秀,这个传统也延续至今,大多数情况下都是由一人独享该奖项,但也曾出现过3次例外,这也让共享最佳新秀成为了有迹可循的方案。

1970-71赛季,NBA最佳新秀奖项首次出现了双黄蛋,戴夫-考恩斯和乔夫-皮特里共同当选。在此之后,NBA又两次出现过共享最佳新秀的情况,分别是在1994-95赛季和1999-00赛季,当选组合为格兰特-希尔与基德,布兰德和弗朗西斯。可见,共享最佳新秀早已不是新鲜事。

当然,在NBA70年左右的历史中出现了3次双黄蛋,这仍属于小概率事件。不过如果回顾最佳新秀评选的历史,还有多个赛季的结果充满了争议,这也说明共享最佳新秀有其合理性。

从大的位置上来区分,NBA球员可以分为内线和外线,在每年的新秀中,有表现好的大个子也有表现好的小个球员,但在最佳新秀的评选中,实力有时候可能会输给位置。

2016-17赛季,场均10.2分的布罗格登爆冷当选了最佳新秀,而他身后的萨里奇和恩比德在数据上并不逊色。其中一个原因便是NBA进入了小球时代,外线球员的印象分相对要更高。

严格意义上来讲,NBA球员职业生涯只有1次冲击最佳新秀的机会,也就是进入NBA的第一年。不过也有例外,比如新秀赛季因伤报销,那么他就会以二年级球员的身份来参与竞争。

2017-18赛季,本-西蒙斯拿到了最佳新秀奖项,得票率排在第2的米切尔非常不服气。这不难理解,虽然西蒙斯第一年没打比赛,但已经积累了NBA经验,米切尔却完全是个菜鸟。如果西蒙斯和米切尔共享这一年的最佳新秀,相信也不会有太大争议,但最终却未能如愿。

小结:共享NBA最佳新秀在历史上是有迹可循的,而且从现实的角度出发,双黄蛋也有一定的合理性,可以尽量地保证评选的公平性,同时也可以刺激更多的球员来参与最佳新秀的竞争。

前面我们已经谈到,共享最佳新秀这件事本身具有合理性,也已经出现过多次,那么究竟要达到哪些条件才能出现双黄蛋呢?至少需要满足以下这4个要求。

既然是最佳新秀,数据自然不能差;既然是同时当选,数据自然也不能相差太大。

通过上图我们可以看到,尽管在某些数据上出现了差异,比如外线球员的助攻多,内线球员的篮板多等等,但整体来看,他们都发挥了各自的优势,数据都堪称优秀。

球员的个人发挥与球队的整体表现是息息相关的,尤其是能够获得最佳新秀的球员,他们都是核心级的存在,所以结合球队的战绩来看待球员的价值要更为科学。

在战绩方面,3对组合的表现都难言出色,6人均未带队打进季后赛。这不难理解,高顺位新秀加盟的往往都是战绩糟糕的球队,詹姆斯在新秀赛季也没能带领骑士打进季后赛。如此看来,战绩并非最佳新秀竞争的关键要素,但如果战绩出色,肯定会成为一个加分项。

除了获得最佳新秀之外,这些球星还在当赛季至少获得过1项其他的荣誉,比如最佳新秀阵容一阵。换句话说,要想共享最佳新秀,只有能进一阵的球员才有资格。

当然,荣誉越多自然越好,94-95赛季和99-00赛季的这两组球星,分别都拿到了其他3项荣誉,更有说服力。

最佳新秀作为一种奖项,他的评选规则也会影响最终的获奖人选。在NBA,投票是最常见的一种方法,也是相对公平的做法,所以出现双黄蛋只有一种办法,那就是票数完全一样。

通过上图,我们可以发现,这3组获奖者的得票的确一样,所以他们才能创造这样的例外。

小结:最佳新秀的评选极其严格,当选的难度也很大,共享的难度就更大了。不过只要表现出色,两位新秀打出了自己的特色,实力又不分高下,那么就有可能出现双黄蛋。

锡安被誉为下一个詹姆斯,大学时代就已经名震天下,莫兰特则是靠着自己的表现在NBA打出了名声。目前来看,两人都有机会去冲击最佳新秀奖项,那么两人是否能共同当选呢?

锡安和莫兰特的得分、抢断、盖帽以及投篮命中率都比较接近,差距主要体现在助攻和篮板上,锡安的篮板更多,而莫兰特的助攻数要更多。

我们前面也对比了共享最佳新秀的3对组合的数据,锡安和莫兰特在这一方面是符合标准的,相差并不明显。

当然,这种表面数据并不能反映出球员的真正价值,我们还可以来深入对比一下其他的数据。

高阶数据方面,锡安完全占据了上风,攻防两端的表现都相对更为出色,净效率差距明显。

本赛季还没有正式结束,所以战绩还只是暂时的,但已经能够看出一些问题来了。

从胜率来看,锡安和莫兰特十分接近,差距仅有0.1%,几乎可以忽略不计。如果灰熊最终打进了季后赛而鹈鹕无缘季后赛,肯定会影响最佳新秀的评选,但不会是决定性的影响。一方面,前三次共享最佳新秀的球员都没能带队打进季后赛,另一方面,锡安的胜率并不低,伤病是他无法改变的客观阻碍。

莫兰特已经3次当选了月最佳新秀,锡安则只有1次。全明星经历方面,两人都入选了今年的新秀赛。

如果两人之间比较,莫兰特无疑占了上风,如果和此前3次双黄蛋比较,锡安的荣誉也基本达标,毕竟还要考虑到他因伤缺席的客观原因。

小结:从数据和荣誉来看,锡安和莫兰特的差距都比较小。战绩方面的差距相对更大,但历史的经验证明,季后赛资格并非当选最佳新秀的必要条件,所以两人有资格共享这一荣誉。

莫兰特已经占据了绝对主动,他当选为本赛季的最佳新秀可谓是实至名归。我们谈共享最佳新秀的可能性,主要是讨论锡安能否争取到一个并列第一的机会。

在历届最佳新秀中,出战50场左右的球员仅有3人左右,按照82场来计算,出勤率可以达到61%,如果低于这个标准,显然很难参与竞争。

目前,鹈鹕已经打了64场比赛,锡安出战19场,出勤率仅有29.7%,而莫兰特的出勤率高达90.8%,差距一目了然。

莫兰特已经成为了灰熊的战术核心和精神领袖,无论是看数据还是看话语权都是如此。锡安虽然是鹈鹕非常器重的未来核心,但本赛季却还没有扛起大旗。

数据方面不如英格拉姆,领导力方面又不如老将霍乐迪,而且还经常受伤缺阵。在领导力方面,锡安目前还逊色于莫兰特。

那么两人究竟有没有共享最佳新秀的可能性呢?我们可以用经济学上研究可行性的SWOT分析法来进行一番探讨,即研究这件事发生的优势(strength)、劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threats),其中前面两项谈的是内部因素,而后两项则是谈外部因素。

共享最佳新秀属于最佳新秀评选中的特殊情况,出现双黄蛋的概率很低。本赛季的莫兰特和锡安都已经展现出了最佳新秀级的能力,不过相比之下莫兰特的优势更大,主要体现在出勤率、战绩以及领导力等方面。当然,这也并不是说锡安就没有机会共享,决定权在投票人的手中,如果他们忽略掉锡安伤缺这样的客观因素,再考虑到锡安的超高人气,两人共享最佳新秀的可能性仍然存在,毕竟NBA是商业联盟,这样的话题能够带来关注度。不过笔者认为这样的可能性不太大,上赛季的米切尔和西蒙斯似乎也能共享,如果差别对待,不仅会影响投票的公信力,也需要承受一定的舆论压力,所以莫兰特单独当选的可能性要更大。你觉得呢?欢迎留言探讨。返回搜狐,查看更多

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